Analyse des Pratiques Professionnelles

Titulaire d'un Master en Anthropologie spécialisée dans le développement de projets artistiques et culturels internationaux et du Diplôme Universitaire Soins Psychiques Créativité Expression artistique de l'université de Lyon2, j'ai souhaité orienter ma carrière vers l'accompagnement au changement des individus et des groupes. Certifiée Coach Professionnelle j'accompagne les collectifs dans le développement de leurs compétences relationnelles.

Parcours

Forte de 20 ans d'expériences professionnelles dans les champs de l'éducation populaire, du handicap, de la formation et du médico-social j'ai eu le bonheur d'intervenir auprès de publics variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Ces expériences de terrain m'ont donné l'élan d'accompagner les équipes et les collectifs. Curieuse dans l'âme, je me forme régulièrement pour enrichir ma pratique et faire évoluer ma posture professionnelle. Je suis supervisée régulièrement et effectue un travail sur moi lorsque c'est nécessaire afin de garantir que ma pratique s'inscrive dans le champ professionnel.

Référentiel

Je suis formée à la facilitation de l'intelligence relationnelle et propose du codéveloppement selon Claude Champagne et Adrien Payette et de l'analyse des pratiques professionnelles avec la méthode APEOS développée par Anne Chimchirian.

Certifiée en tant que Coach Professionnelle je dédie une partie de mes offres aux collectifs pour accompagner les processus de changement et les cheminements professionnels.

J'interviens auprès des équipes dans le but de favoriser les échanges entre pairs, réduire le sentiment d'isolement professionnel, permettre la montée en compétence et soutenir les professionnels dans leur travail quotidien.

Objectifs visés lors des séances d’APP :

"Partager vos difficultés ou vos questionnements en toute sécurité

Échanger et discuter de votre vécu professionnel et de vos pratiques professionnelles pour les faire évoluer

Réfléchir à de nouvelles manières d’agir ou à des solutions partagées lors de situations difficiles

Développer des compétences d’écoute bienveillante et empathique

Être capable d’analyser et de désamorcer les situations conflictuelles"

Ces moments collectifs visent à offrir aux professionnels un espace pour interroger leurs pratiques, confronter leurs expériences, prendre du recul sur leurs actions, décisions, réussites et difficultés. Il s’agit d’un temps d’auto-évaluation et de co-construction, favorisant l’amélioration continue.

Rôle de l'intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles

L’Intervenante en APP agit comme facilitatrice et encourage la réflexion, stimule les échanges, veille à instaurer un climat de confiance et d’écoute bienveillante. Elle soutient le groupe dans la recherche de solutions concrètes pour améliorer les pratiques.
Son rôle est de faciliter le développement de l'autonomie relationnelle des équipes en mettant à leur disposition un terrain d'expérimentation à l'aide de différents outils de développement de l'intelligence relationnelle et collective.

Ces temps suspendus ouvrent un espace propice à la réflexion et aux échanges entre pairs. Les séances d'APP favorisent la création d'un climat de confiance et d'écoute bienveillante sans complaisance. Elles permettent l'émergence de solutions concrètes par le groupe pour améliorer les pratiques professionnelles collectives et individuelles.

L'intervenante en APP peut aussi intervenir dans le travail d'élaboration du groupe en apportant des éclairages théoriques selon les difficultés rencontrées ou les demandes explicites du groupe. Mais cela restera rare car

l’objectif principal reste centré sur l’analyse réflexive et non sur la formation.

Collectifs accompagnés

Les interventions en APP sont destinées aux collectifs et aux équipes des secteurs médico-social, de l'éducation populaire, de l'ESS, du milieu Hospitalier, de la petite enfance, dans le champs du handicap, de la protection des mineurs, en addictologie.

L'APP et le Codéveloppement professionnel sont également adaptées aux besoins des équipes en entreprises pour favoriser le bien-être au travail et la montée en compétences des salariés.

Modalités

Tarif 2026 :

Groupe : 4 à 15 professionnels
Lieu : sur votre site
Fréquence : à convenir ensemble
Durée : 1h30 (ou 2h selon les besoins du service)
Contenu : présentation de questionnements en lien avec des situations vécues récemment, selon les besoins du groupe
Tarif horaire : 140 €/heure (soit 210 € HT pour 1h30, 280 € HT pour 2h)
Frais de déplacement : indemnités kilométriques au tarif de 0,606 €/km (au départ de FEURS 42110)