Analyse des Pratiques Professionnelles

Titulaire d'un Master 1 en Anthropologie spécialisée dans le développement de projets artistiques et culturels internationaux et du Diplôme Universitaire Soins Psychiques Créativité Expression artistique de l'université de Lyon2, j'ai souhaité orienter ma carrière vers l'accompagnement au changement des individus et des groupes.

Parcours

Forte de 20 ans d'expériences professionnelles dans les champs de l'éducation populaire, du handicap, de la formation et du médico-social j'ai eu le bonheur d'intervenir auprès de publics variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Ces expériences de terrain m'ont donné l'élan d'accompagner les équipes et les collectifs. Curieuse dans l'âme, je me forme régulièrement pour enrichir ma pratique et faire évoluer ma posture professionnelle. Je suis supervisée mensuellement et effectue un travail sur moi lorsque c'est nécessaire afin de garantir que ma pratique s'inscrive dans le champ professionnel.

Référentiel

Je suis formée à la facilitation de l'intelligence relationnelle je propose du codéveloppement selon Claude Champagne et Claude Payette et de l'analyse des pratiques professionnelles avec la méthode APEOS développée par Anne Chimchirian.

Certifiée en tant que Coach Professionnelle je dédie une partie de mes offres aux collectifs pour accompagner les processus du changement collectifs et les cheminements professionnels.

Objectifs

J'interviens auprès des équipes dans le but de favoriser les échanges entre pairs, réduire le sentiment d'isolement professionnel, permettre la montée en compétence et soutenir l'équipe dans son travail quotidien.

Dans un cadre sécure et convivial chacun.e pourra partager son vécu professionnel et réfléchir autour d'une problématique présentée par une personne de l'équipe. La force du collectif permet de prendre de la hauteur sur la situation et de multiplier les points de vue pour offrir de nouvelles perspectives à la personne qui expose sa problématique.

Ces temps d'analyse de la pratique sont des respirations dont l'objectif est d'offrir aux professionnels un terrain de réflexion sur leurs pratiques et d'échange autour de leurs expériences. Le partage et les échanges favorisent la prise de recul sur leur pratique, leurs actions, leurs choix, leurs compétences, leurs ressources et leurs difficultés.

Rôle de l'intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles

Le rôle de l’IAPP est de faciliter le développement de l'autonomie relationnelle des équipes en mettant à leur disposition un terrain d'expérimentation de différents outils de développement de l'intelligence relationnelle et collective. Ces temps suspendus ouvrent un espace propice à la réflexion et aux échanges entre pairs. Les séances d'APP favorisent la création d'un climat de confiance et d'écoute bienveillante sans complaisance. Elles permettent l'émergence de solutions concrètes par le groupe pour améliorer les pratiques professionnelles collectives et individuelles.

L'IAPP peut aussi intervenir dans le travail d'élaboration du groupe en apporteant des éclairages théoriques selon les difficultés rencontrées ou les demandes explicites du groupe. Mais cela restera rare car il reste indispensable que ce soit le groupe qui reste acteur du processus d'Analyse des Pratiques Professionnelles.

durée:

2h pour des groupes de 5 à 8 personnes

3h pour les groupes de 9 à 15 personnes

Pour des établissements médico-sociaux, des services hospitaliers, des associations et structures de l'ESS, dans le champs de la petite enfance, du handicap et de la protection des mineurs.

tarifs: 120€ de l'heure

Les valeurs de l’intervenante:

Portée par les connaissances actuelles, les outils de nombreux experts, et ses nombreuses formations continues, ses interventions prennent racine sur la communication positive et bienveillante entre adultes et enfants. Les outils de communication utilisés lors des rencontres s’appuient sur les découvertes en neurosciences, les acquis de la théorie de l’attachement, et les savoirs théoriques et empiriques des émotions des enfants et des adultes.

Entreprise Individuelle _ Organisme de formation

Depuis 2011, nous proposons des ateliers, conférences et formations afin d’améliorer chaque jour la communication et la qualité des relations humaines au sein des équipes.
En 2014, nous avons obtenu un numéro de prestataire auprès de la DIRECCTE (la DREETS aujourd’hui) de Poitou-Charentes. Ainsi est né notre organisme de formation, ayant validé l’obtention du référencement Datadock en 2017 et certifié Qualiopi en janvier 2022 .

L’Analyse Des Pratiques Professionnelles

J’interviens auprès des équipes dans l’objectif de faciliter les échanges autour d’expériences professionnelles, de situations difficiles ou questions de la part d’un professionnel, et soutenir le travail de l’équipe dans son quotidien.

Dans un cadre chaleureux et sécurisant, il s’agit de partager son vécu professionnel, et réfléchir autour d’une problématique présentée par un membre du groupe (les pleurs d’un bébé, une inquiétude vis à vis d’un comportement, etc …) permettant de prendre de la hauteur sur la situation et de varier les points de vue, ouvrant à de nouvelles possibilités.

Lors des temps d’analyse des pratiques professionnelles, l’objectif est de permettre aux professionnels de réfléchir sur leurs pratiques et d’échanger sur leurs expériences, de prendre du recul sur leur pratique et d’analyser leurs actions, leurs décisions, leurs réussites et leurs difficultés.
Le rôle de l’animateur est de faciliter la réflexion et les échanges entre les professionnels, de créer un climat de confiance et d’écoute bienveillante, et de favoriser l’émergence de solutions concrètes par le groupe pour améliorer les pratiques professionnelles. L’animateur peut, selon les difficultés abordées et vos demandes explicites, assouplir le protocole en apportant un éclairage théorique pour nourrir les échanges, mais cela reste rare car en dehors de l’objectif premier des temps d’Analyse des pratiques.

Objectifs visés lors des séances d’APP :

Partager vos difficultés ou vos questionnements en toute sécurité
Échanger et discuter de votre vécu professionnel et de vos pratiques professionnelles pour les faire évoluer
Réfléchir à de nouvelles manières d’agir ou à des solutions partagées lors de situations difficiles
Développer des compétences d’écoute bienveillante et empathique auprès des adultes ou des enfants
Être capable d’analyser et de désamorcer les situations conflictuelles auprès des adultes ou des enfants

Tarif 2025 _ Séances d’APP :

Groupe de 4 à 15 professionnels
Lieu : sur votre structure
Fréquence : à définir ensemble
Durée séance : 1h30 (ou 2h pour les grands groupes)
Contenu de la séance : présentation de situations le jour ‘j’ selon les besoins
Tarif horaire : 160€/heure (soit 240€ HT pour 1h30 et 320€ HT pour 2h)
Frais et indemnités kilométriques selon le lieu d’intervention (au départ de Moragne 17430) : 0,603 €/km

TVA non applicable – art. 293 B du CGI, sous réserve du non-dépassement du seuil de chiffre d’affaires, TVA à 20% au-delà

A partir du 2 septembre 2024, l’établissement d’une convention pour une demande de prise en charge par un OPCO donnera lieu à une tarification de 185€/h (soit 277,50€ pour 1h30 ou 370€ pour 2h)

Critères relatifs à la personne animant les séances d’APP:

L’intervenante, Hélène Mazières répond à l’ensemble des critères cités dans l’Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, en vigueur depuis le 31 août 2022.